Il Patrimonio umano è una risorsa inestimabile per tutte le organizzazioni, sia profit che no profit.

Il post lockdown ha fatto emergere ancor di più la necessità di un innalzamento delle competenze: 

• Le Hard skills sono le competenze tecniche, ovvero gli aspetti imprescindibili che favoriscono la svolgimento delle attività lavorative (studi, corsi tecnici o di specializzazione e altro).
• Le Soft skills sono le competenze caratteriali e comportamentali che determinano l’indole del candidato.

La Wellness Academy ha come obiettivo di elevare entrambe gli aspetti della vita professionale del candidato, ponendolo nelle condizioni di poter acquisire strumenti gestionali, strategici ed operazionali idonei a soddisfare le esigenze di una struttura fitness o wellness.

La Wellness Academy, grazie ad accordi con organizzazioni ed aziende di settore può consentire ai candidati di accedere a programmi di tirocinio per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro.